Установление, удержание и развитие отношений с LE-клиентами платформы «Моя смена». Обеспечение стабильных финансовых потоков, рост объёма заказанных смен и поддержание высокого уровня клиентского сервиса.

Более 12 лет в продуктовом ритейле (как внутри компаний, так и в роли подрядчика), свыше 10 лет в сфере B2B-услуг. Опыт работы в HR Tech с 2023 года.

Формирование продуктовой и технологической стратегии развития платформы «Моя смена».

15 лет опыта в создании и развитии B2B2C и B2B-платформ (такси, логистика последней мили, транспортная логистика). Опыт в HR Tech с 2022 года.

Решение задач бизнеса и соискателей через запуск новых интеграционных продуктов и функций на платформе «Моя смена».

9 лет опыта в разработке IT-продуктов в сфере FMCG, внедрение решений на базе технологий Computer Vision, LLM и IoT в HR, логистике и продажах.

Дистанционная коммуникация с исполнителями и директорами магазинов, решение возникающих вопросов и сбор обратной связи от пользователей.

Более 15 лет в построении команд поддержки, привлечении исполнителей, продажи продуктов и маркетинге в различных сферах (включая HR, IT и банковские продукты).

Формирование и оптимизация процессов привлечения и интеграции пользователей на платформе для обеспечения простоты регистрации и удобного поиска подработки.

Опыт в подборе персонала с 2016 года, включая работу операционным директором.

Управление платформой «Моя Смена для бизнеса». Бюджетирование, управление продуктом и командой, стратегическое развитие направления.

13 лет опыта в управлении продуктами. Опыт запуска стартапов в Сколково в сфере видеоаналитики, BI, ERP и e-commerce, а также развития HR Тech проектов.

Управление проектом МСБ, привлечение и обучение исполнителей, а также работа с клиентами. Обеспечение стабильной работы проекта.

9 лет опыта в операционной деятельности, включая запуск и масштабирование проектов в логистике, розничной торговле, безопасности и управлении персоналом. Последние 5 лет занимается построением и автоматизацией операционных процессов в «Моей смене».

Поддержка и развитие действующих ключевых клиентов компании, поиск и внедрение новых возможностей сотрудничества, а также построение долгосрочных партнёрских отношений.

6 лет опыта в HR Тech. Специализция на выстраивании внутренних процессов сопровождения и развития клиентов и пользовательской базы с нуля.

Поддержка и развитие действующих ключевых клиентов компании, поиск и внедрение новых возможностей сотрудничества, а также построение долгосрочных партнёрских отношений.

Более 12 лет опыта в сфере сервиса и управления. Основная специализация - развитие и сопровождение стратегических клиентов, с достижением роста заказа до х100.

Поддержка и развитие действующих ключевых клиентов компании, поиск и внедрение новых возможностей сотрудничества, а также построение долгосрочных партнёрских отношений.

Привлечение новых клиентов на платформу «Моя смена».

Более 10 лет опыта работы с клиентами, преимущественно в продажах услуг от IT-компаний (сервисы для автоматизации процессов HR и маркетинга, job-платформы). Также имеет многолетний опыт в области нормирования операций и оплаты труда.

Объезд торговых точек с целью поддержки и развития действующих ключевых клиентов компании.

17 лет опыта в отделах продаж крупных компаний. 4 года в коммерческом департаменте IT-продуктов. Почти 4 года в коммерческом департаменте IT-продуктов.

Объезд торговых точек с целью поддержки и развития действующих ключевых клиентов компании.

Более 7 лет опыта в продажах и клиентском сервисе в сфере розничной торговли.

Объезд торговых точек с целью поддержки и развития действующих ключевых клиентов компании.

Более 10 лет опыта в продажах и клиентском сервисе в сфере розничной торговли.

Объезд торговых точек с целью поддержки и развития действующих ключевых клиентов компании.

20 лет опыта в коммуникации с первыми лицами организаций для продвижения инновационных IT-продуктов и успешного достижения поставленных целей.

Обеспечение доставки продукта и качества результата, организация работы команды, проектное управление и обеспечение надёжности продукта.

18 лет опыта в создании и оптимизации процессов разработки B2B и B2C-продуктов. Реализация проектов в различных доменах, включая масштабные клиент-серверные системы для корпораций, мобильные приложения, веб-платформы и решения в области мобильного маркетинга.

Поддержка команды разработчиков в решении бизнес-задач, принятие взвешенных решений и соблюдение баланса между скоростью и качеством.

20 лет опыта в предпринимательстве и IT. Прошёл путь от разработчика до Team Lead команды разработки.

Техническое развитие продукта и внедрение современных подходов к разработке приложений.

25 лет опыта в проектировании и разработке веб-сервисов и приложений различных масштабов.

Проектирование и создание целостной структуры ИТ-систем организации, обеспечивающей эффективное достижение её бизнес-целей.

20 лет опыта работы в IT-сфере: администрирование, программирование, управление проектами, управление инфраструктурой и архитектурой.

Разработка стратегического вектора развития компании, поиск и тестирование новых направлений для масштабирования.

Основатель платформы для поиска подработки «Моя смена». Опыт в HR Tech более 5 лет, в корпоративном HR - более 15 лет.